İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar. biz bir taseron sirkette calismaktayiz. ana isveren bizi kadrosuna almak istedi.bizde taserondan istifa edip,tazminatsiz birsirkete gecicektik.sirket avukati sonradan ilerde kotu bir ayrilik olursa o donemin tazminatlarinida alabilirler demis.devlet o kadar taseron aldi kadrosuna illaki bir yolu vardir bunun icin ne yapmamiz lazim biz sifirdan baslamaya raziyiz.lutfen yardimci olun

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Toplu olarak bir ihtar bildirmiyle taşeron şirketteki haklarınızı alabilirsiniz.Alt yüklenici (taşeron) işveren arasındaki geçen süreler toplam süre olarak esas alınır.İş güvenceniz asıl kadroya geçme hakkınız bulunduğu zaman da geçerlidir.İşveren haklı bir sebep göstermeksizin sırf kadrolu bir yapıya geçiyoruz diye sizi de işten çıkartamaz.Hak kaybına uğramamanız adına bu süreci de bir avukat yardımıyla yürütmelisiniz.Ayrıntılar için profilimi inceleyebilir,whatsapp-mesaj yoluyla iletişme geçebilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
25, Temmuz, 2018 Konut Hukuku kategorisinde Yergök tarafından soruldu
1 cevap
17, Kasım, 2018 Kira Hukuku kategorisinde 2626 tarafından soruldu
0 cevap
22, Şubat, 2018 Aile Hukuku kategorisinde Lupen tarafından soruldu
1 cevap
12, Şubat, 2018 Aile Hukuku kategorisinde Gmzyksl tarafından soruldu
...