merhabalar.hazır beton üretimi yapan bir firmanın satış ofisinde 6 yıldır çaycı olarak çalışmaktayım.sabah saat 8.30 akşam 18.30 mesai saatlerim.haftalık 45 saat çalışma süresinin üzerinde çalışmaktayım buna karşılık hiç bir fazla mesai ücretim olmadığım gibi 6 yıldır asgari ücrete çalışıyorum..bunlarla birlikte ofis ortamında çalıştığım için yemeği de çalıştığım yerde yiyorum öğle yemeği gibi bir aram da yok çalıştığım ofisin sadece mutfak bölümünde oturmama ve mesaimi tamamlamama izin veriliyor.bir tane şantiye şefinin eşi olan bir bayanla çalışıyorum ve satış pazarlama sorumlusu olarak çalışmakta kendiside ve kendisi şantiye şefinin eşi olduğu için herhangi bir mesai saati kavramı yok onun için canının istediği zaman gelir istediği zaman gider o olmadığı zamanlarda beton almak için gelen müşteri olursa betonun satışını pazarlamasını para tahsilatını ben yapıyorum ve makbuzun altına kendi imzamı atıyorum.ayrıca cumartesi günlerinide aynı mesai saatlerinde ben çalıştığım halde çalıştığım bayan cumartesi günleri hiç işe gelmez ama kağıt üstünde takıntısız çalışmış gösterirler. ben çaycı pozisyonunda çalıştığım için bana betonun satışından yada tahsilattan hiç bir prim vs haklarım olmadığı gibi benim sattığım betondan ve yaptığım tahsilattan kendisi yapmış gibi çalıştığım sefin karısı prim almaktadır..sizlerden ricam öğrenmek istediğim çaycı olark çalışan birinin imza yetkisi varmıdır ve bu prim konusu hakkında hukuki bir hakkım var mıdır? her türlü maddi manevi haklarımı almak istiyorum..cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.
