İş Hukuku kategorisinde tarafından
1 yıldır bir mağazada çalışıyorum öğretmen olduğum için bir okulda ücretli öğretmenlik yapmak için işten ayrılacağımı bildirdim 15 günlük ihbar süresi doldurmadığım için çıkışımı vermemektedirler. İhbar sürem ile hiç bir yazılı kaynak yoktur sözlü olarak beyan ettim. İhbar sürem dolmadan Okullar açılacağı için okula başlamak durumundayım.  İş yerim bana ne gibi bir sorun çıkarabilir?  Teşekkürler şimdiden

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
hocam o 15 gün degil 14 gün. Yazılı olarak istifa dilekçesi verecektiniz. O gün istifa edecektiniz. Kabul etmediklerini,  size yazılı olarak "14 gün ihbar sürenizi kullanmak zorundasınız" şeklinde beyan etmeleri gerekirdi. Sözlü olarak beyan edilemiyor bu durumlar. Oldu ki haksız bulundunuz son maaşınızdan 14 gün kesinti yapılır, son maaşınızı aldı iseniz dava açarlar 14 gün ücretini isterler. Dava açacaklarını düşünmüyorum kaybetme ihtimalleri çok yüksek olduğu için avukatlık masrafına değmez diye peşinden koşturmazlar. Ancak ben mağazanın yaptığını etik bulmuyorum. Sonuçta öğretmensiniz bir eğitim kurumunda işe başlayacaksınız ve önünüze engel koymamaları gerekirdi.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

İhbar süreniz boyunca çalışmak zorunda değilsiniz. Karşı tarafa bu sürenin ücretini ödeyerek işten ayrılabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
10, Mart, 2018 İş Hukuku kategorisinde aleyna uzun tarafından soruldu
0 cevap
7, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde ender22 tarafından soruldu
1 cevap
11, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde fatmasudenaz tarafından soruldu
2 cevap
26, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde Gül Boncuk tarafından soruldu
0 cevap
...