İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar , şuan çalıştığım işyerinde 5 yilimi tamamladım. Toplamda 1800 civarında bir prim günüm var. Şuan çalıştığım işyerindeki işim çoğunlukla  kol gücüne dayalı ve kolumda zorlamadan dolayı oluşan bir kitle var. Çok fazla zorlanıyorum ve bunu dile ggetirdigimde beraber çalıştığım üst yönetimle aramda sorun yaratıyor yeri geliyor tartisabiliyoruz işi yapamadigimdan dolayı . Bu nedenle işten ayrılmak istiyorum.Tazminatimi alabilir miyim? Nasıl bir yol izlemeliyim?Teşekkür ederim.

4 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhabalar,

Sağlık sorunlarınız dolayısıyla işten ayrılabilirsiniz. Kıdem tazminatlarınızı da talep etmeniz mümkündür. Detaylı bilgi için tarafımıza ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sağlık sorunum iş kanunundaki fesih sebeplerinden biri sayılır mı?
Heyet raporu tarzında bir rapor almam gerekir mi?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ayrıca teşekkür ederim bilgilendirmeniz için.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sağlık sorunları iş kanunu uyarınca fesih sebebidir, evet.
...