Özel bir eğitim kurumunda 10 aylık sözleşme yaptım ama şubatta milli eğitim ataması olacak ve ben de büyük ihtimalle atanacağım. Kurum sözleşmeyi haksız sebeplerden fesh etmem halinde bir yıllık ücretin tamamını tazminat olarak talep ediyor. Bu ve ilgili birkaç madde daha sözleşmede açıkça belirtiliyor. Ben 5 ay çalışıp sözleşmeyi fesh etmem durumunda tazminat davası görüldükten sonra herhangi bir indirim alabilir miyim?
