Giriş
Hatırla
Kayıt
Sorular
Beğenilenler
Cevaplanmamış
Kategoriler
Bir Soru Sor
Bir Soru Sor
fazla mesaii hakkında
30, Ağustos, 2018
İş Hukuku
kategorisinde
CrueL39
tarafından
soruldu
22.07.2016 dan bu güne kadar bir firmada sevkiyat görevlisi olarak çalışmaktayım.Sabah 08:30 da işbaşı yapıyoruz ama bir kart falan basma olayımız yok.şirkette ve depoda güvenlik kameraları mevcuttur.sevkiyatın durumuna göre iş bitişi değişiyor.Bazen akşam 19 bazen gece 21 bazen 23 ve bazen de şehir dışında otelde geceleyip sabahladığım oluyor.Maaşım asgari ücret (1600 tl) + 300 lira da fazla mesai gösterip 1900 liradır.bankaya her ay 1900 lira yatmakta ve 1900 lira üzerinden sigortaya bildirim yapılmaktadır.ama resmi tatillerde de çalışmamıza rağmen maaş hep 1900 lira yatıyor.
ben hergün olmasa da bir ayın en az 20 günü sevkiyattan geldiğim zaman aracımdaki şirkete ait pos makinasından o günün tarihini ve saati gösterir bir şekilde video çekiyorum.ayrıca gün içerisinde yapmış olduğumuz tahsilatlar için her tahsilata tahsilat makbuzu kesmekteyim ve gün sonunda da bu tahsilatları bankaya patronun Tc sini girerek yatırmaktayım.bunların resimler de bende mevcuttur.Yani hani gün saat kaçta ben tahsilatları bankaya yatırmışım.Araçlarda gps mevcuttur.bunları çekmemdeki amaç ayda 300 liralık mesai değil de çok daha fazla mesai yaptığımı kanıtlamaktır.Bu elimdeki fotoğraf ve videolar ile mahkemeye başvursam mesailerimin hesaplanması açısından bir önem teşkil eder mi.çünkü ben aylık 300 liralık değil de çok daha fazla liralık mesai yapıyorum.
Teşekkür ediyorum...
fazla mesai
kıdem tazminatı
yasal haklar
Bu soruya cevap vermek için lütfen
giriş yapınız
veya
kayıt olunuz
.
2
Cevaplar
0
beğenilme
0
beğenilmeme
30, Ağustos, 2018
avserhatkandemir
tarafından
cevaplandı
işverene fazla mesai ücretini ödemesi gerektiğini yönünde ihtar çekebilirsiniz. Eğer gerçek rakam yatırılmazsa haklı nedenle iş akdinizi feshedebilirsiniz..
Avukatlık hizmeti ve danışmanlık hizmeti almak isterseniz profilimde yer alan telefon numarasından iletişime geçebilirsiniz.
0
beğenilme
0
beğenilmeme
30, Ağustos, 2018
✔
av.ugurcanaktar
tarafından
cevaplandı
Merhabalar,
Fazla mesai yaptiginizda ücrete hak kazanırsınız. Ücretinizin ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini feshetmeniz mümkündur. Tazminat ve ödenmemiş ücretlerinizi isverenden talep edebilirsiniz.
90,905
soru
76,312
cevap
121,134
kullanıcı
En popüler etiketler
tazminat
ceza
icra
dava
miras
ceza hukuku
boşanma
borç
haciz
mahkeme
icra takibi
iş hukuku
nafaka
hakaret
ne yapılması lazım
dolandırıcılık
miras hukuku
bosanma
hukuk
senet
İlgili sorular
1
cevap
fazla mesaii için iş değişikliği
7, Mayıs, 2013
İş Hukuku
kategorisinde
yavuz2626
tarafından
soruldu
iş hukuku
davası
fazla mesai
3
cevap
fazla mesai hakkında
6, Ağustos, 2013
Tazminat Hukuku
kategorisinde
cüneytkofalak
tarafından
soruldu
fazla mesai
kıdem tazminatı
iş hukuku
0
cevap
Çalıştığım iş yerinde mevcut durumlardan dolayı yasal hakkım nelerdir?
4, Ağustos, 2016
İş Hukuku
kategorisinde
çalışkan
tarafından
soruldu
sgk
iş hukuku
tazminat
fazla mesai
yasal haklar
1
cevap
fazla mesai kıdem tazminatı
5, Kasım, 2019
İş Hukuku
kategorisinde
PERVANE27
tarafından
soruldu
i̇ş sözleşmesi
fazla mesai
kıdem tazminatı
2
cevap
bir yıl içerisinde 360 saatten fazla mesai yapma
22, Nisan, 2019
İş Hukuku
kategorisinde
hk23
tarafından
soruldu
iş hukuku
fazla mesai
kıdem tazminatı
...