Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba   20 temmuz 2016 dan beri özel bir firmada çalışıyorum,31.08.2018 de işimden ayrılacagım 2500 tl maaşım + 625 ile 750 tl arası prim alıyorum(senenin 9 ayında alıyorum )   haftaiçi 8:30 ile 18:00 arası  cumartesi 08:30  ile 16:00 arasında çalışıyorum bütün resmi tatillerde çalışıyorum sadece kurban ve ramazan bayramı hariç, hem fazla çalışıp  hemde maaşımı asgari ücretten alıyorum primlerimizde sigortada gözükmüyor işten çıkış  bildirimi yapmadım asgari ücretten haklı fesih olduğu için  kaç para tazminat almam lazım 25 bin isticem fakat sizlerin görüşünü almak isterim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Hak etmiş olduğunuz ücretin ödenmemesi durumunda iş sözleşmenizi feshedebilirsiniz. Ücretin elden ödendiğini ispat etmeniz lazım aksi durumda istifa etmiş gibi gözükür, kıdem tazminatına hak kazanmazsınız.

İlgili sorular

0 cevap
28, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde alektra1 tarafından soruldu
0 cevap
1 cevap
14, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde fff tarafından soruldu
1 cevap
16, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde şenoldemir tarafından soruldu
...