isci hakları, is mahkemesi,tazminat

Question

Merhaba,
ben 20 aydır bir insaat  fırmasında çalısıyorum ve iş sözlesmesi yapmadan ise basladım, bu süre içerisinde maasımın asgarı ucretten kalan kısmını elden belge ımzalayarak aldım. ve sigortam bu sure ıcerısınde asgarı ucretten yattı, yıllık ıznımı resmı tatıllerımı zorunlu calıstırdılar mesai olarak odeme yapmadılar.15 aylık calısanken zam ıstedım veremeyecegını bıraz dusunmemı bu surecte ücretsiz izin kullanmamı sıgortamın keıslmeyecegını soyledıler. 3 hafta kadar ucretsız ızın verdıler hıcbır evrak ımzalamadım. 3 hafta sonra bana bellı bır mıktar zam yapıp ıse gerı cagırdılar suan ısyerınde toplam calısma surem 20 ay ama ucretsız ızın sırasında sgk mı gırdı cıktı yapmıslar ve bayram sonrasında bıze zorunlu ucretsız ızın kullandırılacakmıs. ben bunu kabul etmedım ve herhangı bir evrakta ımzalamadım yıne. psikolij olarak zor durumdayım bu isveren yabancı uyruklu sıgortasız kacak elemanda calıstırıyor artık kendılerıne tahammulum kalmadı.. hakkımı nasıl arayabilirim. yardımcı olur musunuz?

Answer 1

Merhaba,
Çalışmakta olduğunuz işyeri bir işyerinde olmaması gereken, hukuki olmayan, tüm öğeleri içerisinde barındırıyor. İşten çıkmanız halinde iş akdinin haklı feshi olduğundan hem kıdem tazminata hak kazanırsınız, hem de ödenmeyen ücretlerin tümünü alabilirsiniz. Bununla birlikte sözleşmenizin yazılı şekil şartı olmadığından bu konuda bir tereddüt yaşamınıza gerek yok. Geçerli bir sözleşmeniz var.

İletişime geçmek isterseniz profilimde bulunan bilgiler ile bana ulaşabilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar,

Fazla mesai yapmanız durumunda karşılığında ücrete hak kazanırsınız. Yaptığınız işini karşılığı ödenmiyorsa iş sözleşmenizi haklı olarak fesih hakkınız bulunmaktadır. İşten ayrılmak istiyorsanız haklı sebeple sözleşmenizi feshederek haklarınızı ve tazminatlarınızı alabilirsiniz. Sizin bu durumda 1 yıl kıdem dolduğu için kıdem tazminatı hakkınız vardır. Arada girdi çıktı yapmalarının sizin durumunuzu etkileyen bir durumu yok yine de kıdeme hak kazanırsınız. Ayrıca almamış olduğunuz fazla mesai ücretlerini, hafta tatili çalışma, agi, bayram tatili çalışma ücretlerini talep etme hakkınız bulunmaktadır.

-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

İyi günler dilerim.

Answer 3

cevabınız için tessekkür ederim.

ben zorunlu ucretsız ızne cıkmak ıstemıyorum bu sure ıcerısınde ıstıfa etmek ısteyen etsın denıldı bu konuda ne yapmalıyım suanlık kendılerıyle hıcbır munakasaya gırmedım ve hıcbır evrak ımzalamadım sözleşmeli personel degilim iş girerken sözleşme yapmadım.

Answer 4

teşekkür ederim, cesaretlendırdınız.
hakkımı arayacağım.