İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,
Çağrı merkezi müşteri temsilcisi olarak taşeron bir firmada çalışmaktayım. Departman müdürüm geçici süreliğine, çalışma saatlerinde birkaç saat zaman  ayırarak yaptığım işten farklı bir isi yapmamı istemekte. Öğrendiğime göre bu isi bana kalıcı olarak yaptıracaklar. Ve işyerimde çok huzursuz bir süreç geçirmekteyim. Bu isi büyük ihtimal pazartesi geçici süreliğine bana yaptırmaya başlayacaklar. Benim işi yapmama gibi bir seçeneğim var mıdır? İşten çıkarılmak istemiyorum. Sürekli yaptığım işe devam edebilmek adına nasıl bir yol izlemem gerekmektedir. Yardımlarınızı rica ederim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İs sozlesmenizde hangi konum geçerli ise orada çalışmak zorundasınız eğer başka bir konuma geciriliyorsaniz haklı bir nedenden dolayi tüm yasal haklarinizi alıp çıkabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,
İş Kanunu uyarınca işçinin “çalışma şartlarında esaslı değişiklik” yapılması durumunda (iş şartlarının belirgin bir şekilde zorlaştırılmış olmasını ve işçi aleyhine bir durum ortaya çıkması) sizin bunu kabul etmeme hakkınız vardır. İşverenin size bu görev değişikliğini söylediği tarihten itibaren 6 iş günü içerisinde yazılı olarak işverene başvurabilirsiniz. Bundan sonra sözleşmenizi feshetse bile işe iade davası açarak önceki pozisyonunuzda devam edebilirsiniz. Önemli olan görev pozisyon değişikliğinin "esaslı" olması.
-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.
...