İş Hukuku kategorisinde tarafından

Merhaba,Aile birleşimi için yurt dışına çıkacağım. Birçok görüşe danıştığımda kimisince  tazminat alabileceğim bir çok görüşcesede alamayacağım yönünde. konunun Cevabını sizden alacağıma inanıyorum.

1. İŞÇİNİN İŞİNİN İŞVEREN TARAFINDAN 4857 SAYILI KANUNUN 25. MADDESİNDE SAYILI SAĞLIK SEBEPLERİ VEYA ZORUNLU SEBEPLERDEN BİRİNE VEYA 17. MADDESİNE İSTİNADEN SON VERİLMİŞ OLMASI..

 

b. Zorunlu Sebepler

İşçiyi iş yerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması halinde, işverenin hizmet akdini feshetmesi hali

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
yurt dışına çıkacak olmanızın sebebi ne olursa olsun bir gesih sebebi değildir. tazminat alamazsınız. bahsettiğiniz zorlayıcı neden sizden değil işveren ile ilgili zorlayıcı nedendir. sizin yurt dışı olayınız iş veren için bir tazminat ödemesi için geçerli bir durum değildir.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
0 cevap
20, Ocak, 2016 Kamu Hukuku kategorisinde Emrahkayahan tarafından soruldu
2 cevap
...