İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba ben bir dorse fabrikasında çalışmaktayım 2015 yılında işe başladım bu senenin başında bel fıtığı problemi yaşadım ve ameliyat oldum ameliyat sonrası doktorumun ağır iş yapamaz raporu vermesine rağmen fabrikada aynı işime devam etmemi söylediler hatta fabrika doktoruda bu yönde konuştu bi kaç gün çalıştım fakat ağrılarım başladı tekrar ameliyat olduğm doktora gittim olanı biteni anlattım 1 ay daha istirahat verdi daha sonra tekrar işe başladığımda fabrikada gene aynı şekilde davrandılar o işten alıp başka bir işe verdiler fakat bu işte ağır olduğu için hafif iş istedim senin gibi olanları bu işlerde çalıştırıyoruz falan dediler bi hafta sonra tekrar ağrılarım arttı ve doktora gittim mr sonucu dr ameliyat olduğum yerden tekrar fıtık nüksetmiş dedi tekrar istirahat verdi daha sonra iş başı yaptığımda bana ya hafif iş verin yada hakkımı verin gidiyim sağlığım iyi değil dedim kendin bırak git dediler ama iş konusunda daha rahat bir işe verdiler. şimdi benim sormak istediğim bunlar benimle ameliyat sonrası çok uğraştılar ve hatta ikinciye fıtığın nüksetmesinin sorumlusu da buradaki grup lideri ve takım liderim dava açsam nasıl bir sonuç olur benim tek istediğim benim haklarımı verip beni çıkartmaları onlar bunu yapmıyor ben mahkeme ile yapabilir miyim ya da nasıl bir yol izlemeliyim. allah peygamber aşkı için bi yardımcı olur musunuz? şimdiden teşekkürler. uğur ismail

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş kazası veya meslek hastalığı şartları oluşuyor ise işyerine karşı tazminat davası açabilir veya bu sebeple iş akdinizi haklı nedenle feshedereik işçilik alacaklarınızın tahsili için dava yoluna gidebilirsiniz. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profildeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
14, Haziran, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Doguhan.34 tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
0 cevap
26, Ağustos, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde İsmail Merve Apak tarafından soruldu
...