İş Hukuku kategorisinde tarafından
2005 yılından beri çalıştığım ekmek fabrikasından bugün işi bırakmak istediğimi patronlara sözlü olarak bildirdim bırakma sebebi maaş düşük asgari geçim indirimleri ödenmiyor artı 10 ile 11 saat arası süre çalışıyoruz fazla mesai yazılmıyor.kaç gün içinde işten ayrılmam gerek tazminat hakkım varmı. aydınlatırsanız sevinirim şimdiden cevap için teşekkürler.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi haklı nedenle fesih sebebidir. Bu nedenle önceden bildirimde bulunmadan iş akdi derhal feshedilebilir, herhangi bir süreye tabi değildir. Kıdem tazminatı, fazla mesai alacakları, hafta ve bayram tatilleri gibi ödenmemiş olan alacaklarınızı işverenden talep edebilirsiniz.
Ayrıntılı Bilgi için profildeki mail adresinden ulaşabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Asgari geçim indirimi ve fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi iş akdinin tarafınızca haklı sebeple feshi için yeterlidir.  İşten bu nedenlerle ayrıldığınızı belirterek işçilik hak ve alacaklarınızın ödenmesini talep edin, şayet ödenmez ise arabulucuya ve sonrasında dava açma  yoluna gidebilirsiniz. İş akdinin feshi sürecini ve sonrasını bir avukat vasıtasıyla takip etmenizde fayda vardır. Ayrıntılı bilgi için profildeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.
...