İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar,
Öncelikle size bir sorum olucak? Bundan yaklaşık 4 ay önce bir lokantada müdürlük yapıyordum.1-2 ay maaşımı alamadım daha sonra lokanta sahibi ben burayı devrettim dedi.diğer personellerin maaşlarını ödedi.Fakat benim maaşımı ödemediler,2-3 dükkanlarını var yanlarına gittiğimde pazartesi dediler,pazartesi gittiğimde elimizde 60 bin TL lik ( ses kayıtlarıda mevcut) cek var aysonu muhakkak kırdırma işlemi yapılacak.o kadar mesaj attığım taktirde,cevap yok üö dört sefer aradıgımda mesajlarıma cevap veriyorlar.hep bir bahane üretiyorlar.Bu durumda dava açmak istesem ne gibi belgeler gerekir yada ne yapmam gerekir.Şimdiden cevap verdiğiniz için teşekkür ederim
Saygılarımla.

5 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba dava açmak için o iş yerinde çalıştığına sair sgk kaydı, tanık, maaş bordrosu vs yeterli olacaktır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bilgilendirmeniz için teşekkür ederim.Fakat sgk maaş bodrosu gibi birşeyler yok elimde mesajlar ses kayıtı ve telefonum duruyor.Devrettiğinde hiçbir kağıt imzalanmadı iş hakkı fes gibi tanık cok dava açsam ne zaman sonuçlanır kesin kazanır mıyım alacağımla kalırmıyım yoksa üstünü alabilir miyim ??
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
27 ay çalıştığım iş yerimi patronum kapattı vede SGK yapmamıştı bu yüzden tazminat fazla mesai yıllık izin alamadım avukata verdim yargı yolu başladı şimdi sorum benim SGK ödemem olmadığı için işsizlik maaşı alamıyorum arabulucu da anlasirsam belirli bir ödeme alacağım ama bu arada SGK primlerinin yatmıyor nasıl işsizlik maaşı alacağım burda ne yapmam gerekiyor
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sgk maaş bordrosu gibi evraklar dava açtığınızda mahkeme tarafından zaten dosyaya celbedilecektir.
Tanık bulmanız elinizdeki sms ler ile lehinize sonuç alabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşyerine ödenmeyen hak ve alacaklarınız için dava açacaksanız tanık beyanları, sgk kayıtları, maaş ödeme dekontları gibi belgeler yeterli olacaktır. İşyerinin devri halinde 2 yıl süre ile devreden ve devralan firmalar işçilik hak ve alacaklarından müteselsilen sorumludur. Ayrıntılı bilgi için profildeki mail adresimden iletişime geçebilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
8, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde onethatblue tarafından soruldu
0 cevap
12, Kasım, 2017 Genel Hukuk kategorisinde kanarya1 tarafından soruldu
1 cevap
7, Aralık, 2016 Ceza Hukuku kategorisinde mrvanonim tarafından soruldu
...