İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, ben özel bir hastanede çalışıyorum, haftada 50 saat çalışmalıyım, geçen hafta pazartesi günü çalıştım, salı, çarşamba,perşembe ve cuma raporluyum, hafta sonu çalıştım... iş veren diyor ki 4 gün rapor sayılmaz, 2 gün raporlu, 2 gün izinliydin diyor ve böylece bana verilen 4 gün raporu mesai saatime yansıtmamış. Onlara göre ben 4 gün rapor alamam çünkü 50 saatten fazla çalışamam, ben de diyorum ki hafta sonu izinli olmalıydım o zaman, onlar da diyorlar ki hafta içi izinliydim ama ben izinli değildim, raporluydum... iş veren kafasına göre 2 gün raporumu saymayıp sadece 2 gün sayabilir mi? haftada 3 gün çalıştım, 4 gün raporluydum, insan kaynaklarına giden mesai listesi nasıl yazılır ? Teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşverenin raporlu olduğunuz günleri izninizden düşebilmesi gibi seçenek bir hakkı yoktur.

İlgili sorular

4 cevap
18, Şubat, 2015 İş Hukuku kategorisinde Izel Baydan tarafından soruldu
0 cevap
13, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde nesecifci tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
17, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde yağmur-a tarafından soruldu
...