İyi günler. Özel bir kurumsal şirkette idari personel (beyaz yaka) olarak çalışmaktayım. Sözleşmem gereği, gerekli durumlarda ücretsiz olarak fazla mesaiye kalır maddesi bulunmaktadır. Bir sendika temsilcisi istersem fazla mesailerimi izin olarak kullanabileceğimi söyledi. İstersem fazla mesailerimi izin olarak kullanabilir miyim? Kullanabiliyorsam nasıl bir yol izlemeliyim. Cevabınız için şimdiden teşekkürler.
