İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba. 8 senedir Matematik öğretmenliği yaptığım Milli Eğitim Bakanlığına bağlı
özel bir kurumda işin ağır gelmesi sebebiyle işi bıraktığımı söyleyip
yeni sezon için anlaşma imzalamadım ve kıdem tazminatı talebimde bulundum.
Patron peki vermezsem ne yapacaksın dedi. Bende hukuki yolları araştırırım
herhalde ne yapayım dedim. Bunu duyunca zaten sinirlendi ve beni tehdit etti.
Eğer sen öyle yaparsan bende sana sene başında imzalattığım senetlerle seni
icraya götürürüm dedi. Ben senet imzaladığımı hatırlamıyorum aradan 8 sene geçti.
Sözleşmeler ise her sene yenileniyor. Beni sorum şu, eğitmenlik yapıyoruz sonuçta,
iş hukukunda bu senetlerin bir hükmü var mıdır? Bana neler yapabilir?
Ben hakkımı arayamaz mıyım?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İyi geceler sekiz yıllık çalışmışlığınıza karşılık tazminatınızı ilgili dava açabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Senetlere ilişkin menfi tespit davası açılabilir. Haklı sebeple istifa ettiyseniz tazminat alabilirsiniz. Haftalık 45 saatten fazla çalışmanız varsa yüklü bir ücret alabilirsiniz. Bu konuda  avukat yardımı almanız lehinize olacaktır.

İlgili sorular

0 cevap
20, Mart, 2013 İş Hukuku kategorisinde Kuzeyefe41 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
10, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde nurkiz tarafından soruldu
1 cevap
8, Ocak, 2015 İş Hukuku kategorisinde hande k. tarafından soruldu
...