Emekli olmanız, şartlar oluşur ise kıdem ve ihbar tazminatı almanıza engel değil. Haftada bir gün dinlendirilmemeniz ve işverence iş kazası ve meslek hastalığı sigorta priminizin yatırılmamış olması ve muhtemelen de hafta tatili çalışması nedeniyle 2,5 kat fazla saat ücreti tahakkuk ettirilmemesi sizin açınızdan haklı fesih sebebi oluşturur. Ancak siz çalıştığınıza yönelik yazılı bir belge bulmaya çalışın. Banka kredi müracaatı vb. için o işyerinde çalıştığınıza yönelik. Ücret ödemeleri banka kanalıyla ödenmedi mi?
