Merhabalar,
İsmim Hakan yaşım 28, özel bir kurumda 3 yıldır engelli kadrosunda çalışmaktayım. 1 ay önce kalıcı olarak lokasyon değişikliği tarafıma sunuldu, bunun benim için uygun olmadığını sağlık sorunlarım olduğunu beyan ettim ve reddettim. Sonrasındaki süreçte haftada 2 gün bazen haftada 4 gün evime çok uzak lokasyonlardaki şubelere ihtiyaç olmasa bile gönderiliyorum. Ortala 30 40 km uzaklıkta ulaşımda da çok sıkıntı çekiyorum, aracım yok ekstra yol desteğim yok. İşten caydırma politikası olduğunu düşünmekteyim, sadece bana diyemem diğer arkadaşlarımda ara ara gitmekte fakat bunun bir prosedürü bir limiti var mıdır? Ay başından beri 4 farklı lokasyonda göreve gittim ve hala da bu haftada git denmekte, alışma sürecim zor olmakta ve ulaşımdada sıkıntı çekmekteyim toplu taşıma ile gidişte 2.5 saat dönüşte 2.5 saat yol gidiyorum.Nasıl bir yol önerirsiniz ? Engelli kadrosunda olduğumu bilerek gönderiliyor, şubemizde çalışan diğer engelli arkadaşa hiç bir şekilde diğer bölgelere gönderilmiyor. Gönderilen arkadaşlar normal kadrodakiler. Sizin görüşünüzü rica ediyorum şirket kurumsal bir firma, bazen gittiğim bölgeler için destek formu imzalatıp bazen imzalatmamaktalar. Diğer bölgelere gittiğim günlerin listelerini tutuyorum şubede en çok ben diğer bölgelere gidiyorum. Birim müdürüm ve saha müdürüm bu işlere bakıyor daha üst yöneticilerin ve insan kaynaklarının bu durumdan haberi yok yani diğer bölgelere gönderilme durumunu birim ve saha müdürü vermekte. Adil davranışlarını kırmış ve net bir şekilde üzerime oynamaktalar, işten çıkaramama sebeplerinin engelli kadrodan dolayı olduğunu ve bu şekilde kendimin pes edip istifa etmemi bekliyorlar gibi hissetmekteyim. 5 ay sonra düğünüm var ve mecbur kalıyorum 3 yıldır aynı iş yerindeyim ve herhangi biriyle aramda gerginlik iş düzeni bozma durumu olmayıp performans konusundada başarılı durumdayım, görüşlerinizi ve önerilerinizi rica ederim.
Teşekkür ediyorum, saygılar.
