İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben devlete ait bi hastanede 02.04.2018 itibariyle taserondan kadroya geçtim. Daha öncesinde sağlık bakanlığının yaptığı sözleşme ile çalışmaktaydım. Hastanede aynı firmaya ait iki sözleşme var sözleşmenin biri şuan bulunduğun hastane daha önce  milli savunma bakanlığına ait oldug için 60 kişilik personel ihalesini msb yapmış ve personel şefine asgari ücretin %200 fazlası maaş vermiştir. Benim dahil olduğum ihalede ise personel şef maaşı asgari ücretin %25 fazlası. Kadroya geçtiğimiz için şuan sözleşmeler hükümsüz kaldı ama şuan maaş farklarımız devam etmekte. Bu konu ile ilgili ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
24, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde ayan tarafından soruldu
0 cevap
3, Temmuz, 2018 İş Hukuku kategorisinde glsh-34 tarafından soruldu
0 cevap
9, Şubat, 2022 İş Hukuku kategorisinde merakeden tarafından soruldu
0 cevap
29, Eylül, 2018 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde Emreuzar71 tarafından soruldu
2 cevap
14, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Furkan Öz tarafından soruldu
...