İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Özel bir bankanın iletişim merkezinde yaklaşık 1.5 yıl kadar çalıştım. Geçtiğimiz ay farklı bir iş bulmam sebebi ile istifa ettim.

Bankada çalışırken yapmış olduğumuz satışlardan dolayı elden “hediye çeki” şeklinde prim alırdık. Geçmiş dönem sgk prim ödemelerini kontrol ettiğimde 2 ay bu prim ödemelerinin yapılmadığını gördüm. Benim gibi diğer arkadaşlarımında aynı aylarda sgk ya bildirilmemişti. Ancak bordroda gözükmekte idi. Yöneticilerimize bunu ilettiğimizde ilgileniliyor şeklinde dönüş yapıldı ancak 3 ay kadar oldu. Bununla ilgili elimizde mail konuşmaları, whatsapp sohbetleri ve satışın içinde bulunmayan mesai arkadaşlarımızın şahitliği söz konusu. Ne gibi aksiyon alabiliriz? Kıdem tazminatı ile ilgili dava acılabilir mi?
Dönüşünüzü rica ederim.

İyi çalışmalar

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı bir neden olmadan istifa etmiş iseniz kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Sigorta primleriniz eksik yatırılmış ise hizmet tespiti davası açabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sayın @Avukat F. Kolak

Haklı bir neden olmadan demişsiniz fakat primlerin eksik yatırılması haklı bir neden sayılmaz mı?

İlgili sorular

3 cevap
0 cevap
1 cevap
3, Ocak, 2017 İş Hukuku kategorisinde niler tarafından soruldu
...