İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar,kurumsal bir magazada 1.5 yil satis danismani olarak calismaktayim tarafima rotasyon yapilmistir fakat magaza rotasyonlarini sozlu son 1 gun icinde statu degiiskligi imza attirmaktatirlar fakat benim tarafima tebligat ile iş yerime degil ev adresime yapilmistir evde kimse olmadigi icin 21.e gore tebligat muhtara verilmistir ve bundan  haberim olmamistir. 6 is gunu icerisinde diger subede calismam gerektigini belirtilmis diger subede 3 gun ise gitmedigim icin haberim olmadigi icin surekli calistigim subede is yerime devam ederken hakli fesih yapmislar ve bunu iki magaza yoneticileri bildikleri halde bana son gun diger tarafda calismadigin icin hakli fesih yaptik yarin gelme dediler ve nasil hukuki yol izlerim işe iade veya kidem tazminatimi alabilirmiyim ?

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşçinin yazılı olarak onayını vermediği esaslı değişiklik bildirimleri geçerli değildir. Önce arabuluculuğa başvurup ardından işe iade davası açabilirsiniz. Detaylar için profildeki bilgilerden ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
2 cevap
5, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Enviar tarafından soruldu
...