Ceza Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben güvenlik görevlisi olarak bir fabrikada calisiyorum 9.ayda fabrika içerisinde aracla ters şeritten gelen bir personelı güvenlik noktasının arkasına çekip neden ters  şeritten geldiniz dediğimde bu seferlik böyle olsun dedi iş kartını aldım tutanak tutmak için arabayı arkamdan sürerek gelmeye başladı sağ ayagima vurarak kasti çarpmıştır vardiya amirim personeli gönderdi beni yarım saat sonra revire gönderdi kazadan 2 saat sonra hastaneye gönderildim ambulans verilmedi refakatçi verilmedi hastaneye göndermeden ifadem alındı polis cagirmalarini istedim çatışmadılar emniyet üst yazı ile hastaneye gönderdi kaslarda ezilme varmış 7 gün rapor verdi 7 günün sonunda bel fitigim vardi ayakla belime vurdu 10 gün daha rapor verdiler belimden dolayı toplamda 17 gün rapor verdiler kasıtlı şekild e vurdu açık asliye  ceza mahkemesi  dava açtı  personelin kasitla vurduğu kamera kayıtlarında açık sabitte var noktada ki güvenlik arkadaşlarımdan savcı kasten yaralamadan açtı  bu şahısa hicbir işlem yapılmadı fabrika tarafından ayrıca suçlu olmadigim halde bana iş güvenliği eğitimi verildi ben tazminat talep edebiliyormuyum bu dava içind e mi etmeliyim yoksa bu dava sonucunda mi şimdiden teşekkürler ve ne kadar tazminat isteyebilirim

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
bir iş kazası. iş mahkemesinde dava açmalısınız. ayrıca asliye hukuk mahkemesinden maddi manevi tazminat davası açabilirsiniz. detaylı bilgi için profil bilgilerimden iletişime geçebilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Kasten yaralama davamın içinde maddi manevi tazminat talep edebilirmiyim

İlgili sorular

1 cevap
19, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Emrahyldz58 tarafından soruldu
2 cevap
27, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde KEbru1993 tarafından soruldu
2 cevap
16, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde Sercan Faika Pınar tarafından soruldu
6 cevap
27, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Ahmet1903 tarafından soruldu
1 cevap
...