İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar.Çalışmış olduğum firmamdan tamamen kendi isteğim üzerine istifa ediyorum.Firma tarafından çıkarılmıyorum.Ancak yapmış olduğum özel bir sözleşme var. Bu sözleşme istifa durumumda bile olsa yıl içerisinde ki tüm maaşımı alacağım anlamını mı taşıyor?Yoksa firmanın beni çıkartmak istemesi üzerine, benim istifa etmem durumunda mı geçerli?
" 2018 yılı içerisinde dilediğiniz zaman kanunda belirtilen ihbar süresinize bağlı kalmak kaydı ile istifa edebileceiğinizi, herhangi bir sepele işveren olarak iş akdinizi 2018 yılı içerisinde herhangi bir tarihte sonlandırmak istediğimizde, istifa şeklinde iş akdinizi sonlandırmayı kabul edeceğinizi ve buna mukabil çalışmamış olsanız bile işveren olarak 31 Aralık'a kadar olan maaşınızı toplu olarak ödemeyi taahhüt ederim. "

Yardımlarınızı bekliyorum.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
bu sözleşme işçinin yasal haklarını zedelediğinden geçersizdir. İstifa ettiğiniz için kıdem tazminatı alamazsınız. Sözleşme 31 Aralık ayına kadar olan maaşınızı size ödeyerek kıdeminizi yakmanızı sağlıyor. Geçersiz sebeple iş akdinin feshi işverene kıdem tazminatı sorumluluğu getirir amaç bundan kurtulmak. Sizin kendi isteğiniz ile istifa etmiş olmanız ile işten atılmanız arasında aslında fark yok gibi, sonuçta siz istifa etmiş oluyorsunuz ama işveren benim seni işten çıkarmak niyetim yoktu der ve kurtulur

İlgili sorular

1 cevap
28, Ekim, 2016 İş Hukuku kategorisinde Havva Ablak tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
1, Eylül, 2015 İş Hukuku kategorisinde murat karatekin tarafından soruldu
1 cevap
8, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde bero7 tarafından soruldu
0 cevap
16, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde pascha26 tarafından soruldu
...