Merhabalar,
Çalıştığım iş yerinden iş verenim ile karışıklı anlaşmam sonucunda işten ayrılmak istiyorum. Ancak sözleşme sürem sona ermedi ve sözleşme maddelerimde aşağıdaki maddeler bulunmakta. Bu durumda, karşılıklı tazminat taleplerimizin olmadığını belli eden bir dilekçeyi nasıl hazırlayabilirim? Teşekkürler.
* SÖZLEŞMENİN SÜRESİ : 2 (üç) Yıl 8 (sekiz) Ay süreli olan bu iş sözleşmesi, …../…../20….. tarihinde başlamış olup, ……/…../20….. tarihinde her hangi bir bildirim yapılmaksızın kendiliğinden sona erer. İşveren sözleşmeyi süresi dolmadan veya işçinin yüz kızartıcı bir suçu olmadığı takdirde feshedemez. Ettiği takdirde kalan sürenin toplam brüt tutarını defaten tazminat olarak öder.
*İşçi iş sözleşmesi devam ettiği sürece, özel de olsa başka bir işte çalışmamayı taahhüt eder. İşçi, işveren tarafından gönderileceği "xxxx" eğitimi sonunda aynı işyerinde sözleşme süresi bitimine ka
