merhaba geriye dönük watsapp yazışmaları işveren tarafından (muhatap çalışanların onayı alınmaksızın) ortaya çıkartılıp mahkemeye delil olarak sunulabilir mi? Öncesinde bir ihtar-uyarı yapılmaksızın iş akdi bu yazışmalar sebebiyle feshedilebilir mi? Hukuka uygun mudur? Burada özel hayatın gizliliği ilkesi ihlal edilmiş olmaz mı? İşçinin sonrasında kıdem-ihbar tazminatı isteme durumunda davayı kazanma şansı var mıdır?
