İş Hukuku kategorisinde tarafından
Biz 15 16 kişilik bir grubun. Aynı işyerinde çalışırken toplu çıkışta is akdimiz feshedildi..İhbar ve ķıdem tazminatını aldik.İşveren bizi 7 ay sonra tekrar işe çağırdı. Bizde saat ücretli en düşük  seviyeden işe başladık devam ediyoruz.Bizim senelik izin ve diger Haklarımızda sıfırlandI.Aynı sicil nosu ve aynı  işimizi yapsakta  maaş  yönünden ve izin yönünden mağdur olduk...Toplu iş sözlesmeleri imzalandIkca çıkış görmeyen arkadaşlarımızla maaş  farkı açıldı.Biz yasal olarak hakkımızı nasıl arayabilirsiniz. ..Saygılarımla..Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaş farkı  ve yıllık ücretli izne ilişkin takep hakkınız bulunmaktadır. Yeni kanun gereği önce arabulucuk yoluna daha sonra dava yoluna gidebilirsiniz. Detaylar için profilde yazan bilgilerden iletişim kurabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
1 cevap
29, Kasım, 2012 İş Hukuku kategorisinde Nedime ersoy tarafından soruldu
1 cevap
25, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde ÜMİT ÖZSOY tarafından soruldu
...