İş Hukuku kategorisinde tarafından
Gıda sektöründe çalışmaktayım.çalıştığım iş yerinde cep telefonu kullanımı yasaklandı ve telefonlar toplanarak ofiste kilitli olarak muhafaza ediliyor.sadece yemek ve çay saatinde almamıza izin veriliyor.iş verenin böyle bir kısıtlama yapma hakkı varmı?özel eşyamıza bu şekilde el koymaya kanunen hakkı varmı?biz bu durumda ne yapabiliriz?

3 Cevaplar

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
böyle bir hakkı yok.  anayasanın 22. maddesine yani haberleşme hürriyetine de  aykırıdır. telefonunuzu vermeyin. yinede almak isterlerse tutanak tutsunlar öyle alsınlar.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bırakılmadığı zaman tutanak tutuluyor ve 3 tutanakla sözleşmenin tazminatsız feshi ile korkutuluyoruz.bu durumda biz sözleşmemizi tek taraflı fesih edebilirmiyiz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sozlesmenizi tek tarafli fesih hakkiniza sahipsiniz. Tutanak tutturup imzalattirin.

İlgili sorular

0 cevap
3, Haziran, 2015 İş Hukuku kategorisinde kazim04 tarafından soruldu
1 cevap
28, Ekim, 2015 Alım ve Satım Hukuku kategorisinde bayram dadas tarafından soruldu
1 cevap
12, Eylül, 2015 Ticaret Hukuku kategorisinde Emrah Demir tarafından soruldu
0 cevap
23, Şubat, 2018 Suç Hukuku kategorisinde Mehnet123 tarafından soruldu
0 cevap
15, Haziran, 2017 Özel Hukuk kategorisinde MerveKeser tarafından soruldu
...