İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, işveren ile aramız yılbaşı itibarı ile ilk konuşmamız gereği arttırması gereken maaşımı, arttırmadığı için gergin, ve benim çıkmam için ortalama 3 senelik emeğimi hiç sayıp, çeşili iş manaları ve problemler çıkarıyorlar, Ben özel bir iş yerinde tamirci ustası olarak iş yapıyorum, maaşım elden veriliyor hiç bir yere imza vs atmıyorum, fakat maaşım bu seneye kadar asgari ücretin üstündeyken, sigortam asgari ücret gösterilerek yatırılmakta, aramızda herhangi bir yazılı sözleşme vs yok, ilk sene maaşımı arttırmadılar, ilk senedir vs dedim ekmeğim için kendimi avuttum çok sorun etmedim,  geçen sene arttırdılar, bu sene ise maaşımı arttırmaları gerekiyorken, asgari ücrete çevirmek istediklerinden (1 senedir zaten 1600 alıyorum), görüşmemiz tatsız sonlandı(hakaretsiz, aşırı tartışma yok)(diğer birimlerdeki işçiler maaşlarına zam aldılar), fakat tazminatım yanmasın ve bir çözüm bulayım diye direkt terketmedim, ve halen çalışmaktayım, yanlız onların istediği ise tamir birimini sayıflattıkları için benim çıkmamı sağlamak, bunu işveren ile görüşürken kendisine açıkca belirttim, "öyle bir niyetim yok" dedi, açıkca bildirmek yerine maaşımı arttrımayarak, çalışma sırasında tatsız hareketler, dikkate almama, işimi küçümsemeler ve iş alanımın değersizleştiğini, iş olmadığını vs sürekli belirtmeler ve vurgulamalar ile gereksiz davranışlarda bulunuyorlar(kişiliğime dair bir hakaret vs yok fakat acizleştirme var), bu çerçevede ne yapabilirim, psikolojim bozuldu ve iş yerimde sanki minnetli çalışıyormuşum hissiyatı oluştu, çok sıkılmaya başladım, neredeyse 3 senedir günlük 2-2,5 saat ücretsiz mesai fazlası çalışarak görevimi eksiksiz yapıyorum, tazminatımı alarak nasıl istifa edebilirim.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
8, Mart, 2019 İş Hukuku kategorisinde Ottomanhasan tarafından soruldu
0 cevap
17, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde gokhanbilgi tarafından soruldu
0 cevap
7, Ağustos, 2012 İş Hukuku kategorisinde Shooter tarafından soruldu
0 cevap
8, Aralık, 2017 İş Hukuku kategorisinde Umut.hevi tarafından soruldu
...