İmzaladığım 1 yıl süreli iş sözleşmesiyle işe başladığım şirket
1. İşe giriş bildirimimi 4 gün geç yapmış
2.Bildirgeyi takip eden ilk gün giriş ve aynı gün çıkış yapmış
3.Çıkışımı 03 koduyla (çalışanın istifası) haberim ve imzaladığım bir evrak olmadan yapmış ve beni çalıştırmaya devam ettirmiştir
Bunları çalışan açısından anormal bir durum olmadan yapmıştır.Tek taraflı fesh edilmesi durumunda 6 aylık maaş ödemeyi tahakkuk eden maddeyi bulunduran sözleşmeye bağlı olarak işverenin bu yaptıklarının üzerine neler hakedebilirim? Cevap verenlere şimdiden teşekkür ediyorum.
