bu olay iş hukukundan ziyade firma tüzüğü ve iş sözleşmesinede bağlıdır yöneticinize işle ilgili konularda karşı gelmek, küfür gibi olaylar tazminatsız çalışanın tek taraflı feshini gerektirir. Lakin özel sorunlarınız var ise karşılıklı hakaret ve küfür doğuyor ise bu işinizi etkilemez. İşe dönüş davası açabilrisiniz
