haziran 2004den bu yana aynı sirkette çalışmaktayım 1 ocak 2013 itbariyle şirketimiz başka birkaç şirketle daha birleşerek adı ve çalışma çartları değişecek bu durumda ben yenı şartları kendime uygun bulmazsam anlaşmayı tek taraflı fesh ederek tazminatımı alabilirmiyim?
yeni şirkete geçmezsem tazminat hakkım kaybolur mu?
