2015 yılının ekim ayında kurumsal firmada iş kazası geçirdim. Ben epilepsi hastasıyım ancak nadir nöbet oluyor sinirlenince üzülünce geçiriyorum. 2013 yılında bu hastalığa yakalandım,2015 yılında son nöbetimi geçirdim işyerinde iken. İşyerinde çalışan birisiyle sürekli anlaşamıyorduk ve son olay da işyerinde sabah işe giderken sözlü kavga ettik ve işyerine gittik. Masama geçtim bir süre sonra nöbet geçirmişim. Sandalyeden düşerek omirilik kemiğim kırılıyor. Belden aşağım tutmuyordu uyandığımda ve ben kendimde değildim. Ambulans çağırılıyor hastaneye götürülüyorum. Orada ki acil doktoru ve polisin olayın nasıl gerçekleştiğini sormadılar. Ne oldu sana neyin var nerende sorun gibi kelamlar kullandılar. O halde iken belimin aşağı tutması ve omirilik kemiğinin kırık olması ötürü üzgündüm,işyerine dava açayım ne bilim onlara hakettiği cezaya vereyim düşüncesinde değildim. Hastanede ise kayıtlara iş kazası diye geçilmedi diye biliyorum. Lakin hastane evraklarım duruyor bulunca daha net olacaktır. Ayrıca işyerininde sgk ya iş kazası bilgilendirmesi yapmadı diye düşünüyorum. Olaydan sonda ben işten kendi isteğimle ayrıldım. Herhangi bir maddi ve manevi destek görmedim. Ben sonra hastaneden Heyet Raporu aldım ve %53 engelli raporlu oldum. Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavında başarıl olarak Devlet Memuru oldum. Benim hikayem bu şekilde...
Ben şimdi eski çalıştığım işyerine maddi ve manevi dava açabilir miyim?
