İş Hukuku kategorisinde tarafından
eşim gebelikten dolayı rapor aldığı için işten çıkarıldı. iş yeri raporluyken noter aracılığıyla ihbar süresini başlattı.  Noterden bu süreci başlattığına dair fotoğraf yolladı noterden gelen evrak ise adreste bir karışıklık sebebiyle bize teslim edilmeyip tekrar gitmiş. İş yeri yanlış yaptığını anlayınca biz çıkış vermeyeceğiz dedi. Biz de dava açmak için ihbar süresinin bitmesini bekledik ve bugün süre bitti. (ihbar süresi 6 haftaydı) Bu durumda ne yapmamız gerekiyor?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haksız fesihten kaynaklı olarak tazminat talepli dava açılabilir. Bu nokta'da iş ilişkisinin başlangıcından itibaren süreç irdelenmeli ve ona göre yol haritası oluşturulmalıdır. Ne kadar süre, hangi görevde ne şartlar altında çalıştığı da önem arz etmektedir. Detaylı bilgileri iletmek suretiyle iletişime geçerseniz yardımcı olabilirim.
...