İş Hukuku kategorisinde tarafından
İşverenle, 5 günlük ücretim (haftalık ücretim) 625 TL olacak şekilde ve ücretimi  haftanın son çalışma günü olan cuma günü mesai bitiminde bana ödenmesi hususunda sözlü olarak anlaştım.  Bu şekilde anlaşmış olmamıza rağmen , hak etmiş olduğum bir haftalık ücreti cuma günü vermedi; cumartesi günü mesaiye kalacağımızı , mesai paranla beraber cumartesi günü öğlen Saat:13.00 te mesai bitiminde vereceğini söyledi. Daha önceden konuşmuş olmamıza, bana söz vermesine ve paraya ihtiyacım olduğunu kendisine belirtmeme rağmen bana hiçbir şey söylemeden ücretimi ödemedi. Bunun nedenini kendisine sorduğumda, bana, "Böyle bir söz vermediğini ve çalışırsan burda böyle; ben ne zaman istersem o zaman veririm." Diye bir cevap verdi. Bunun üzerine ben, işverene işi bırakacağımı söyledim. "Bırakırsan bırak, paranı da ne zaman istersem o zaman veririm." dedi. Ben, kendisine pazartesi günü paramı istediğimi telefonla mesaj yoluyla ilettim ve pazartesi günü paramı almak istiyorum dedim. Sözleştiğimiz tutar üzerinden almak istediğimi de mesajda tekrar belirttim.  Bu mesajdan sonra bana telefon etti. Telefona cevap verdiğimde, "Sen külhanbeyi misin de benden para istiyorsun! Ben ne zaman istersem o zaman veririm!" dedi ve arkasından bana şerefimi ve onurumu zedeleyecek küfürlü mesajlar gönderdi. Geçmişte yaşadığım bazı sorunlar nedeniyle bu mesajlar beni psikolojik olarak çok yıprattı. Size göre benim izleyeceğim yol ne olmalı? Lütfen yardımcı olun.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Detaylı bilgi için mail yoluyla ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
20, Aralık, 2017 Ceza Hukuku kategorisinde İreeem tarafından soruldu
1 cevap
30, Ocak, 2017 Ceza Hukuku kategorisinde yesilgozlerime tarafından soruldu
1 cevap
18, Ocak, 2017 Suç Hukuku kategorisinde rafetcan tarafından soruldu
1 cevap
4, Aralık, 2012 Ceza Hukuku kategorisinde ebru tombul tarafından soruldu
2 cevap
20, Temmuz, 2017 Manevi Tazminat Hukuku kategorisinde Ramo48 tarafından soruldu
...