İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba hocam.  Yaklasik 6 ay önce yurt disinda calismak icin bir sirkete basvuru yaptim. Mesleki bilgilerimi test edip firmada calisabilecegimi soylediler. Biran once islemleri yapip seni gonderelim dediler.

Ayni gun kendilerin belirledigi bi hastaneye yonlendirip saglik raporu cikardilar.  Saglik raporuyla sirkete gittigimde birkac evrak imzaladik. Bir hafta sonra pasaportumu teslim ettim bu firmaya.

Beraber is basvurusunda bulundugumuz arkadaslardan birinin vize islemleri erken bitti ve yurt disina gitti. Onunla irtibata gectigimizde bize soyledigi, sakin buraya gelmeyin. Turkiyede yazili olarak okuttuklari ve soyledikleri hersey yalan. Sartlar ve maaslar soylenenden farkli. Bu konusmanin biz gitmekten vazgectik. Giden arkadas geri döndü. Bende gitmek istemedigimi sebebiyle beraber sirkete bildirdim gerekcelerini soyleyerek. Islemleri durduruyoruz tmm dediler.

Şuan pasaportumu vermiyorlar. Irtibata gectigim personel yetkilisi, hastane saglik raporu ucretini kendi hesabina yatirmami istiyo ve bireysel hesap no veriyor. Bu parayi yatirmazsam mahkemeye verecegini, isbasvurusu esnasinda yurt disina gitmekten vazgecersem hastane masrafini öderim ibareli bi kagit imzaladigimi soyluyor.

Bu ucreti yatirmazsan(400tl) mahkemeye verecegini, ve ucret hesaba gecene kadar pasaportumu vermeyecegini soyluyor.

Bu konuda bu firmanin beni mahkemeye verme hakki var mi?
 Ben pasaportumu firmadan geri alabilmek icin talep edilen parayi yatirmam gerekiyor mu?

Bu konuda  bilgi verebilirseniz çok mütesekkir olurum. Simdiden tesekkurler. Kolay gelsin

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yurt dışına gitmek için şirketin sizin için yaptığı giderleri karşılamakla yükümlüsünüz. Ancak bu ödemenin şirketin hesabına olması gerektiği kanaatindeyim.

İlgili sorular

3 cevap
10, Ekim, 2019 İş Hukuku kategorisinde Mert1907 tarafından soruldu
1 cevap
20, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde NightEyes tarafından soruldu
2 cevap
15, Ağustos, 2019 İş Hukuku kategorisinde NightEyes tarafından soruldu
5 cevap
20, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde zaferturan57 tarafından soruldu
...