Merhabalar
2013 yılında C firması ve A firması arasında bir sözleşme mevcut. C firması iflasını belirttiği için; B firmasına geçiş yaptırdılar. Benimle her hangi bir sözleşme yapılmadı. 2014 yılında, A firmasına B firmasından iş gücü olarak tahsis edildim. 2017 yılında başka bir firmada çalışabilmek için, kendi isteğimle istifa ettim. B firmasının kendi personellerine sağlamış olduğu yemek ve fazla mesai ücretlerini bana sağlamadı. Bunu sebep göstererek kıdem tazminatı alabilir miyim.
Şimdiden teşekkürler...
