Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığında yaklaşık 5yıldır Gelir Uzmanı görev yapmaktayım. Tayin olabilmemiz için 5 yıl fiili olarak görev yapmış olmamız gerekmektedir. Benim şuan olan 5 yıl 2 aylık süre içinde ;
1) Yaklaşık 3ay ücretsiz izin
2) 3 ay heyet raporu
3) Analık izni(8+8=16 hafta)
4)Sağlık raporları (Toplamda yaklaşık 1 ay)
kullandım.Kurumumdan fiili çalışma süremin ne kadar olduğunu talep ettiğimde yaklaşık 4yıl 2ay olduğu cevabı geldi.Gelir uzmanlığı yönetmeliğinin 17.maddesine göre '' Yanlızca yıllık izinde geçirilen süreler fiili çalışma süresinden sayılır'' hükmüne göre böyle bir açıklama yapılmış.
Yani anlaşılan yukarıdakilerin hiçbiri fiili çalışmadan sayılmadı. Ücretsiz iznin sayılmadığını biliyorum. Sorum şu : ''Analık izni (16 Hafta) ve heyet raporları fiili çalışma süresi olarak değerlendirilmemesi doğru bir uygulama mıdır. Değilse ilgili kanun maddesi, yargı kararları veya görüş var mı? Yardımcı olursanız çok sevinirim..
Mantığım analık iznindeyken veya heyet raporluyken; maaşımda kesinti olmadan maaşımız yatıyorsa fiili olarak çalışma ile eş değer olmuyor mu?Cevabınızı en kısa zamanda merakla bekliyorum.
Yani ana soru : MEMURUN GÖREVDEYKEN KULLANMIŞ OLDUĞU ANALIK İZNİ 5 YILLIK FİİLİ ÇALIŞMA SÜRESİ HESABINDA DEĞERLENDİRİLİR Mİ DEĞERLENDİRİLMEZ Mİ?
