iş yerimden kendi isteğimle cıkmak

Question

iş yerimden kendi isteğimle 07.10.2017 tarinde cıkışımı vermiş bulunmak tayım işe giriş tarihim 11.10.2016 tarihli iş yerinde psikolij baskı ve küfür hakaret maddiyat konusunda dalga gecmekten ve işim olmayan işleri yapmaktan ve insan ayrımı yapmaktan bunaldım ve dayanamayıp cıkışımı verdim ben bu iş yerinden kıdem tazminatı yada ihbar tazminatı alabilirmiyim yardımcı olabilirseniz sevinirim.

Answer 1

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için 1 yıllık çalışma şartı tam olarak doğmadan işten ayrıldığınız gözüküyor. Yargıtay kararlarında 1 yılın dolmasına bir kaç gün kala yapılan işten çıkarmalarda iş verenin kötü niyetli olduğundan bahisle davayı kabul edebiliyor ancak işin sizin tarafınızdan sona erdirilmiş olmasından dolayı davanız reddedilebilir. Ayrıca mobbing iddiası sebebiyle yapılan fesihlerde mahkemeler işçi lehine kararlar vermektedir.