İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba; ben 5 eylülde sağlık sorunlarım nedeniyle mecburi olarak işten ayrıldım ve hastaneden de "uzun süre oturarak ve ayakta çalışması sağlığı bakımından sakıncalıdır" şeklinde bir heyet raporu aldım. İşsizlik maaşı için işkurdan başvurdum ve benden sigortanın yattığına dair belge istendi. Belgeyi başvuru günü teslim ettim fakat dosyaya eklememişler ve 5 gün sonra tekrardan götürdüm ve eklediler. İş çıkışımda yazdığım dilekçede iş kanunun 24. maddesine bağlı olarak çıktığımı beyan ettim. Bugün bana olumsuz cevap geldi. İşsizlik maaşı almak için 1. maddede sağlık sorunuyla ilgili bilgiler verilmiş fakat buna rağmen bana maaş çıkmadı. Çalışamıyorum ve dolayısıyla gelirim de olmayacak. Mecburi olarak ayrılmak zorunda kaldım ve hatta çalıştığım firma da bana sağlık nedeniyle ayrıldığım için tazminatımı dahi ödedi. Maaş bağlanmaması normal bir durum mudur? Desteğinizi rica ediyorum. Saygılarımla

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşsizlik maaşının alınabilmesi için iş veren tarafından haksız bir işten çıkarma olmalıdır.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Biraz araştırma yaptım alperen bey. Bu işsizlik kanunundaki 1. maddedeki sağlık ile ilgili bilgilerde benim raporum geçerli oluyormuş. bugün işkuru arayarak içinde bulunduğum durumu detaylı olarak belirtince tekrar değerlendirmeye alıcaklarını belirttiler.  acaba çıkar mı ?

İlgili sorular

1 cevap
17, Nisan, 2018 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde yasmur1982 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
4, Ocak, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde efsane688 tarafından soruldu
...