Genel Hukuk kategorisinde tarafından
2017 kasım ayında işe başladım. 2 hafta önce gebe olduğumu öğrendim ve müdürlerime bunu söyledim. İstirahatli, yani sorunlu bir gebeliğim var. Bunu özellikle belirtmeme rağmen çalışma sistemimde bir değişiklik yapmadılar. Dün itibari ile gebelik haklarımı artık kullanmayı istiyorum dediğimde, bana biz bunları kabul etmiyoruz dediler. Psikolojik baskı yapmaya başlandı hemen. Saçın dağınık, makyajın yok, pantolonun iş için renkli daha sade bişi giy.. gibi... bu işyerinde tek bakımlı olan kişi ben olmama rağmen anlamsız ve komik baskılar yapılıyor. Şimdi durum itibarı ile ne yapmam gerekiyor. Çünkü çalışma şartlarımız o kadar iç açıcı değil. 10.5 saat, ayakya ve ağır. Nasıl bir yol izlemeliyim. (Eğer mümkünse bu baskıları yapan müdür içinde şahsi tazminat davası açmak istiyorum). Ağlattı beni

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Mobing varsa tanıkla ispat edilebilir. Müdür işveren vekili olduğu için şahsi olarak bir hakaret olmadığı sürece müdüre değil işverene dava açabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Cevabınız içiin teşekkürler. Ispatlayamam çünkü böyle konular kapalı kapılar ardında konuşuluyor maalesef.

Peki gebelik haklarımın kullandırılmaması ile ilgili nasıl bir yol izleyebilirim

İlgili sorular

0 cevap
6, Ağustos, 2017 Özel Hukuk kategorisinde Edasr tarafından soruldu
0 cevap
15, Temmuz, 2013 Ceza Hukuku kategorisinde rzghsk tarafından soruldu
2 cevap
9, Ağustos, 2018 Medeni Kanun kategorisinde nefisekizilboga12 tarafından soruldu
1 cevap
13, Temmuz, 2018 Aile Hukuku kategorisinde youlost70 tarafından soruldu
...