İş Hukuku kategorisinde tarafından
2013 yılı ocak ayında işe girdim 2 yılda bir sözleşme yenileniyo 2015de imzaladık ve şimdi 31 temmuz 2017 de sözleşme bitiyo diye bize ihbar imzalattılar 6 haftalık ve 10 günlük yıllık iznim duruyo peki ben 31 temmuza 1 hafta kala noterden ihtar göndersem nasıl bi hak talep edebiliyorum ihbar alamıyorum ama kıdem tazminatı yıllık izin mesai vs. yardımcı olursanız çok sevinirim saygılarımla.

1 cevap

1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı nedenle sözleşmeyi feshederseniz kıdem tazminatını alabilirsiniz. Yıllık izin ve mesai ücretlerini de almak hakkınızdır.

İlgili sorular

...