Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba,bir inşaat firmasın da 20 aydır taşeron işçi olarak çalışıyorum,sigorta primlerimiz düşük yatırılıyor,maaşımızın asgarisi bankaya ,geri kalanı elden veriliyor aliyle vergi kaçırılıyor.hastalık alin de sağlık rapor ücretleri ödenmiyor,fazla mesai param verilmiyor ,ciddi anlam da psikolojim bozuldu.hkkım olna 15 günlük yıllık iznimi ikinci çalışma senemin sonuna gelirken yeni alabildim bunu da işverenime y iznimi ve ryada ihbar çekecegim deyince verdi.Ben bu işyerin de gördüğüm mobing ve haklarımı alamama yüzünden ciddi anlam da  psikolojim bozuldu.burdan nasıl ayrılabilirim izinli bulunduğum süre için de veya sonrasın da ihbarmı çekmem gerekiyor psikolojim bozuldu ve haklarımı alamadım diye ? bu arada iyi bi yerden iş teklifi aldım  ama yasal olarak sıkıntılı firmada gözüküyorum izinli oldugum sürece ,başka bir iş yerine bu süre de başlasam sıkıntı olurmu karşı eski işyerim başıma bela olurmu ?sonuşta bu yıllık izin ve ücret hakkımdı lütfen yardımcı olurmusunuz

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İlyernden çıkış olmadan başka yerde çalışmanız sakıncalı. İhtar çekebilirsiniz ihbar da bulunabilirsiniz . İletişim için profilimden ulaşabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
ihbar çektien sonra başka yerde çalışabilirmiyim yıllık izindeyken

İlgili sorular

0 cevap
26, Kasım, 2017 Ekonomi, Ticaret Hukuku kategorisinde Emre Mutlu tarafından soruldu
1 cevap
26, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde Defnemmm tarafından soruldu
0 cevap
1, Şubat, 2019 İş Hukuku kategorisinde Seçkin Taşpınar tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
5, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde ilker731 tarafından soruldu
...