Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde tarafından
bundan 7 8 ay önce bir emlak ofisi ile %50 50 kar anlaşması ile işe başladım ve rekabet hakkından doğan 30. bin tl cezai bedeli olan bir sözleşme imzaladım. Beni asgari ücretten sigortalı olarak işe başlattı doğal olarak parada vermedi fakat ben 3 ay boyunca hiç iş yapamadığım için ayrılma kararı aldım işverenim 3 aylık yatırdığı sigortanın parasını benden taleb ediyor ve sürekli telefonda taciz ediyor
bana yasal olarak yatırılan sigorta prim bedelinin bir yükümlülüğü varmıdır ?
ben işverenime hakkını yasal yol ile ara diye söyledim bana maddi bir külfet getirirmi bu durum
teşekkürler

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
19, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde hafz tarafından soruldu
1 cevap
1, Mayıs, 2012 Miras Hukuku kategorisinde teoman tarafından soruldu
0 cevap
28, Aralık, 2018 Sigorta Hukuku kategorisinde Fatih53 tarafından soruldu
2 cevap
5, Temmuz, 2018 Genel Hukuk kategorisinde Phobbs tarafından soruldu
1 cevap
2, Temmuz, 2017 Genel Hukuk kategorisinde qwertsdf tarafından soruldu
...