İş Hukuku kategorisinde tarafından
Türkiye'nin önde gelen taşımacılık şirketlerinden birine avukat asistanı göreviyle 9 Ocak 2017 de işe alınıp 9 Haziran 2017 de, "asistana değil avukata ihtşyacımız olduğuna karar verdik " gerekçesi ile işten çıkartıldım, sözleşmeli değildim, 4 yıldır çalıştığım büroyu kendi isteğim ile bu işi bulduğum için bırakıp buraya geldim, tek başına yaşayan, bir çocuğu olan ve hiç bir ek geliri olmayan bir kadınım bu durumu insan kaynakları olsun, asistanlığını yaptığım avukat hanım olsun biliyorlardı, işe iade hakkımın olmadığını biliyorum, para peşinde de değilim bu dalga geçer gibi işten çıkartılışımın gerçek sebebini hiç bir zaman öğrenemeyeceğim belki ... sorum şu malum ülkede OHAL var, bu aşamada bir kaç sebep dışında işten çıkarılma yasak, o sebeplerin hiç biri ben de yaşanmadı, hiç bir kötü olayım yok, işe bir gün 10 dakika dahi geç kalmışlığım da yok, herhangi bir tazminatta hak etmediğimden alamıyorum, bana sadece "senin durumunu bildiğimizden hemen iş bulamama durumun olduğundan işten

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sizin durumunuzda 6 ay kıdemli olmadığınızdan işe iade davası açmanız mümkün değil. Ancak yine de kötüniyet tazminatı (fesih bildirim süresi olan 2 haftanın üç katı tutarında tazminat) alma hakkınız var, dava açmanız gerekmektedir.

İlgili sorular

...