İş Hukuku kategorisinde tarafından
Iyi aksamlar ben ozel bir sirkette yaklasik 2 yildir çalışıyorum is sozlesmemi tek tarafli fesh ettim sebeb olarak gunluk 10 saat calistirip haftalik 60 calistirip 45 saatlik para yani 1404tl odemesinden dolayi bu konuyla ilgili noterden ihtar cekip calisma sosyal guvenlik bakanlığına sikayer ettim parami yatirmadilar bana is mahkemesine gitmemi soylediler acaba is mahkemesinde bu davayi kazababilirmiyim yardimci olursanız cok sevinirim simdiden tesekkurler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi is akdinin feshi için haklı neden teşkil eder. Ama bu tek başına yeterli değil. Davanızı açabilirsiniz ancak usul hukuku bilgisi olmadıgi icin takip etmekte zorlanırsiniz veya daha kötüsü kazanacaginiz davayi sırf usul eksikligi sebebiyle kaybedersiniz. Uzman bir hukukçudan destek almanız her halükarda yarariniza olacaktır.

İlgili sorular

1 cevap
24, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Zeynep Doganer 1 tarafından soruldu
1 cevap
13, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Zeynep Doganer 1 tarafından soruldu
0 cevap
6, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Furkan256 tarafından soruldu
1 cevap
5, Nisan, 2014 İş Hukuku kategorisinde evrim demiralp tarafından soruldu
0 cevap
...