İş Hukuku kategorisinde tarafından
teknisyen olarak çalıştığım iş yerimde , mühendislik fakültesi bitirdikten sonra iş yükü yöneticisi olarak görevlendirildim. bu birimde mühendislik kadrosu açılmasını istedikten sonra malzeme inceleme teknisyeni olarak başka bir birime görevlendirildim. bunun üzerine mesleğimde çalıştırılmayı istedim aksi takdirde BİMER e şikayet edeceğimi söyledim ama yinede mesleğimde çalıştırılmadım ve BİMERE şikayet ettim. şikayetim sonrası baskı gördüm. ceza almam için istişare kurulunda söz konusu oldum ve şimdide sürgün yeri olarak bilinen bir birime gönderildim.
kuruma maddi manevi tazminat davası  açmak istiyorum. elimde gerekli delil olarak kullanabileceğim döküman mevcut.
nasıl bir yol izlemeliyim ?
cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
ayrıca eskişehir deki  bu davayı üslenecek  bir avukat aradığımıda burdan duyururum..

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Gerekli delil olarak kullanılacak dökümanın() yeterli olmasıyla maddi ve manevi tazminat alınabilir. İletişim için whatsaap/Gsm:05360342304
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Mobbinge maruz kaldığınızda işyerinden ayrılarak kıdem tazminatı talep edebilirsiniz veya mobbingin tespiti için iş mahkemesinde dava açıp, iş mahkemesinde açtığınız bu dava ile birlikte manevi tazminat da talep edebilirsiniz.. Mobbingin varlığı feshi haklı kılmaktadır. Yani kıdem tazminatını hak ederek çalışan işyerinden ayrılabilir. İspat külfeti Davacı işçidedir. Davacı Mobbing’i mahkemede ispat etmek zorundadır. Bunun için de bir meslektaşımdan hukuki yardım almanız faydalı olacaktır.



Detaylı bilgi ve sorularınız için ulaşabilirsiniz.

Whatsapp: 05535105800

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
0 cevap
8, Ekim, 2016 Kamu Hukuku kategorisinde ilnes tarafından soruldu
0 cevap
11, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Handemis tarafından soruldu
...