Merhaba; anlaştığınız görev yerine başka göreve başlatılmak, farklı bir iştirake nakil edilmek gibi hususlar iş sözleşmesinin esaslı olarak değiştirilmesi olup, temel kural işçinin yazılı onayı olmadan işverenin bu nevi değişiklikleri yapmamasıdır. Ancak olayların üzerinde uzun zaman geçmesi, sizin sessiz kalmanız bu değişiklikleri kabul ettiğiniz, memnun kaldığınız yönünde yorumlanacaktır. Bu nedenle bu eylemler için yapabileceğiniz bir husus olmadığı kanaatindeyim.