Merhaba.. Patronum 6 aylık bir iş sözleşmesi imzalamak istiyor. Sözleşme imzalayacağı tek personel benim çünkü en az 6 ay boyunca birlikte çalışmak istiyor. Ben daha önce hiçbir iş yerimde sözleşme imzalamayı kabul etmedim. Fakat şu an çalıştığım yerde bu konuda ısrar ediliyor. Amaç 6 ay boyunca işten çıkmayacağımı garantilemek. Ben bu konuda emin değilim. Yani belki 3 ay sonra çıkarım belki uzun yıllar çalışırım. Sözleşmeye de yüksek bir tazminat yazacağını belirtiyor. Ne yapmam gerekir? Yani sözleşmeyi imzaladım ve diyelim ki 2 ay 3 ay sonra işten ayrıldım.. Bu durumda ben o tazminatı ödemek zorunda mı kalacağım? Ya da işten sözleşme süresi bitmeden ayrıldığımda ne gibi sorunlarla karşılaşabilirim?
