İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar,
ben yaklaşık 17 aydır bir özel şirkette belirli süreli iş sözlşemesi ile çalışıyorum fakat 3 defa bir tanesi 2,5 aylık olmak üzere 2013 ve 2014 olmak üzere sözleşme imzaladım.31.12.2013 Tarihinde imzalatılan sözleşmede maaşımı ciddi bir oranda 700 tl gibi düşürdüler.Aynı bize sadece sebeplerini sözlü olarak aktararak sadece yeni fiyatta çalılmanızı teklif ediyoruz seklinde sözleşme diye bir yazı imzalattılar.Bende çocgumun hasta ve ödemelrim oldugundan sadece verilen teklif yazısını imzaladım.Ama şimdiişten ayrılmak istiyorum.3 ay kadar eksik olan maaşı da aldım.Noterden haklı fesıh yapaıp kıdem tazmınatı alabılır mıyım ve odemezlerse iş mahkemesınde kazanma sansım nedir.?Alacağım kıdem cok yuklu bır mebla değil fakat ben bu sekilde istifa edip gitmek istemıyorum.konu hakkında yardımcı olursanız sevınırım

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Noterden ihtarınızı gönderin dava açmanız gerekirse bordro tanıklarına ihtiyacınız olacak iş akdinizin sonlandırılacağı tehdidi ile mecburen imzaladıgınızı ispatlamanız gerekir
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öncelikle cevap için teşekkürler.Tanık bulmada zorlanmayacagım zaten maaş bodrosunda ve hizmet dökümünde düşürüldüğüde mevcut.Benim kafama takılan asıl konu 3 aydır maaş alıyorsun neden o zaman fesh etmedin diye hakimi ikna edebilir miyiz mahkemeye verip kazanamazsam bu sefer cok sorun yaşayacagım

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
14, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde fff tarafından soruldu
2 cevap
0 cevap
10, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde alican19 tarafından soruldu
1 cevap
13, Şubat, 2017 İş Hukuku kategorisinde serkan112 tarafından soruldu
...