işe iade davası

Question

1/04/2011 tarihinde işe başladım-14/08/2013 işten çıkartıldım
Mahkeme kararı ile
FESİH GEÇERSİZLİĞİ VE DAVACININ İŞE İADE EDİLMESİNE
DAVACININ 4 AYLIK BRÜT ÜCRETİN TUTARINDA BELİRLENMİŞ VE DİĞER HAKLARININ DAVALIDAN TAHSİLİNİN GEREKTİĞİNİN TESBİTİNE KARAR VERİLMİŞTİ
YARGITAY KARARI 10/03/2014 OY BİRLİĞİ İLE İŞE İADEME KARAR VERİLMİŞTİR
YARGITAY KARARINI İŞ MAHKEMESİ KALEMİNDEN BİZZAT KENDİM 8/5/2014 TARİHİNDE ALDIM
9/5/2014 NOTER ONAYLI İŞE BAŞLAMAK İSTEDİĞİMİ BEYAN ETTİM
İŞE ALINMAZSAM HANGİ HAKLARA SAHİP OLDUĞUMU ÖĞRENMEK İSTİYORUM
İŞE ALINIRSAM ALDIĞIM TAZMİNATI GERİ VERMEK ZORUNDAMIYIM

Answer 1

Süresi içinde işe başlamak için yazılı olarak işverenize başvurun buna rağmen işe başlatılmazsanız işçilik haklarınız için dava açacaksınız kıdem ıhbar ve alacaklarınız işe başlatılmadığınız tarıhdeki tavan ücretten hesaplanacaktır ayrıca işe başlatmama tazminatı talebinizde olacaktır

Answer 2

işe başlatılmama kararı verildi 4 aylık brüt ve 4 aylık asgari ücret+kıdem 600 tl olarak hesaplanmış +4aylık sgk.
brüt ücreti:1,233
bana belirtilen rakam :8,600
bu hesaplama doğrumu tşk